|
聯系我們
青海碩碩人力資源有限公司 m.lpsnww.com 聯系人：陳經理 聯系電話：0971-6285538 地址：青海省西寧市城中區時代大道3號34號樓1212室 -------------------------------- 寧夏碩碩人力資源有限公司 m.lpsnww.com/nx.html 聯系人：李經理 聯系電話：0951-3970112 地址：銀川市興慶區中山北街黃河龍商務大廈 |
新聞資訊列表 新聞資訊列表 副標題
2020-06-30
高效人才派遣公司的一個重點是執行到位，這要求人才派遣公司各個體系和部門各盡其責，發揮自己的作用。我把數據體系放在首位。再小的人才派遣公司也應該通過數據做管控。數據起管控、預警和量化的作用，并且提醒人才派遣公司不要光看效果去辦事，而是要抓過程...
2020-06-29
現在由于疫情的關系，企業出現招人難的問題，所以這時很多人就會選擇使用勞務派遣。那么企業使用勞務派遣能幫助企業解決哪些問題呢？一、解決企業業務工作進度不間斷。企業還在使用傳統的招聘方式，已經是跟不上步伐了。勞務公司有著豐富的人力資源服務經驗，...
2020-06-29
選擇人事外包的目的面對人事外包價格的時候，企業應該先明確自己的目的，也就是說人事外包會給企業的發展帶來什么樣的利益。很多企業初期的目的都是為了減輕企業負擔，但是隨著合作的深入，我們會發現，僅僅減輕企業負擔是不夠的，同時也應該為企業的發展做出...
2020-06-29
很多企業說竟然人事外包有那么多好處，那么我們可以為了節約時間或成本直接給外包公司就行，但是在這里大家會忽略一個點就是不是所有的崗位都適合外包公司的，那么，下面就讓我們介紹一下勞務外包適合哪些工作崗位?勞務外包適用哪些工作崗位：外包勞務不是所...
2020-06-29
人事外包服務內容包括發放工資、代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、薪資調查及方案設計等方方面面。企業通過把這些事務外包給人事外包公司來完成，企業就能夠完善內部人力資源的技能，同時還能夠吸引***的人才，這...
2020-06-29
**、選擇合適的人力派遣公司。怎樣才能選擇到適合企業用工的勞務公司呢，很簡單只要企業根據自身需要的人才來選擇人力派遣公司就可以了。比如企業需要的是生產工，那么企業選擇一家專業從事普工、生產工派遣的勞務公司就可以了。如果企業需要的是建筑工，同...
2020-06-28
常有人問，你覺得這款勞務派遣怎樣，是否買得過?就如這樣的提問，是顧客還沒領會勞務派遣價值和價格的關系。馬克思說:價格伴隨價值上下波動。當然了，沒必要苛求古人，這句話在眼下的詮釋度不夠，還有邊際價格決策綜合價格等因素。我們要尋找到勞務派遣的價...
2020-06-28
勞務派遣用工是種新型的用工模式，現在很多企業都有使用勞務派遣或者服務外包的用工方式，那么勞務派遣工與正式工由什么不同呢?什么是勞務派遣工、正式工?勞務派遣工指的是企業與勞務派遣公司合作。勞務公司派遣到企業工作的人員。正式工指企業招聘員工后，...
2020-06-28
對于一款臨時工勞務派遣來說，品牌廠家性價比并沒小廠家高——但是品牌廠家價格高不是沒有道理的。品牌廠家制造臨時工勞務派遣的時候做工更加杰出——單純從選原料上來分析便會需求高不少。并且，品牌廠家在整個制作加工的全程以及渠道控制上也應當更加有能力...
2020-06-28
頻繁會有很多的人埋怨，勞務派遣做出來并沒結果，也沒見有帶來哪種顯著的改變。有的人還會所以得到“勞務派遣沒有用”就如這樣的結果。然而，實際上是否真的是這形式嗎?結果自然是否定的，由于大多數的成功案例就已充分表明問題。這么，為什么有的就能夠取得...
2020-06-28
在勞務派遣行業比較低迷的情況下，勞務派遣公司更需要保持積極的心境，以面對各樣挑戰。下面的六種心境，能更加好地幫助勞務派遣公司做好行業項目。1、消除恐懼很多時候，我們的恐懼往往都源自于恐懼原本，并非事件原本。在你感覺膽怯和恐懼時，別忘記提醒自...
2020-06-23
勞務派遣制度不僅可以為企業帶來用工便利，而且廣大待業者因此可以獲得較多的就業崗位，同時勞務派遣公司的成立本身就帶動了就業。企業有責任加強勞務派遣用工的管理工作，具體需要完成以下三方面工作。1.企業要平等對待勞務派遣用工和在職員工盡管企業對待...
2020-06-23
一：降低企業成本由于用工單位與被派遣勞動者之間非勞動關系，因此無須為其繳納社會保險費也省去了發放工資和繳納社會保險費等用工管理負擔。在退回被派遣勞動者后也無須支付解除或者終止勞動合同補償金，勞務派遣從而節省了包括引進成本和管理成本及社保成本...
2020-06-23
一、員工薪資福利發放勞務派遣的新市場報價的合理性是企業愿意和其合作的重要原因，并且信譽良好的勞務派遣在向企業派駐專業性較強的工作人員后，這些工作人員的工資福利等勞動報酬的發放也將由勞務派遣全部承擔，能夠避免企業因為勞動報酬發放不及時而導致的...
2020-06-23
一：招聘和配置信譽良好的勞務外包公司在承接了企業的完全外包業務后，將會作為獨立的單位進行人員的招聘和配置工作，勞務派遣將會完全按照企業的實際需求在人力市場中招募合適的專業技術員工，但員工的所有薪資發放勞動關系等內容則全部掛靠在勞務派遣機構的... |