勞務派遣用工能幫助企業解決哪些問題

現在由于疫情的關系，企業出現招人難的問題，所以這時很多人就會選擇使用勞務派遣。那么企業使用勞務派遣能幫助企業解決哪些問題呢？

一、解決企業業務工作進度不間斷。

企業還在使用傳統的招聘方式，已經是跟不上步伐了。勞務公司有著豐富的人力資源服務經驗，也有豐富的人才儲備，能夠快速解決企業的用工需求，這樣企業的人手才能充足，企業的業務就不會間斷。

二、解決企業不需要過多儲備人才。

企業對于員工的需求并非什么時候都需要招聘員工的，有些企業它們是有季節性用工的，可能要到下半年才有人員需求，可能用工的時間只有短短的幾個月而已。如果企業招聘正式工的話，那么等到淡季時應該如何處理這些員工呢，炒掉嗎，這可不行，需要賠償的。所以采用人才派遣用工，企業可以自己業務量來增加派遣人員。

三、有效填補企業職位空缺問題。

企業隨著業務的增長，企業就會存在許多的職位空缺，這種空缺有的出現突然、持續時間不長、要求變換的特點，而長期雇員因為有固定的工作，無力承擔這些多出來的工作，而企業又不能及時招聘到眾多的員工怎么辦呢?人才派遣的存在，能有效填補這種短期內出現的額外工作所出現的職位空缺。