完全外包包括哪些內容？

一：招聘和配置

信譽良好的勞務外包公司在承接了企業(yè)的完全外包業(yè)務后，將會作為獨立的單位進行人員的招聘和配置工作，勞務派遣將會完全按照企業(yè)的實際需求在人力市場中招募合適的專業(yè)技術員工，但員工的所有薪資發(fā)放勞動關系等內容則全部掛靠在勞務派遣機構的社保賬戶中。

二：上崗前培訓

在完全外包業(yè)務中信譽良好的勞務外包除了替企業(yè)承擔用人單位主體責任外，還需要對所招聘的工作人員按照企業(yè)的實際需求，進行人員上崗前必要的技能的培訓工作，確保所招聘的工作人員都能夠掌握將要進入的企業(yè)所要求的實際工作技能。

三：績效考核

勞務派遣價格低質量好還表現(xiàn)在其為企業(yè)輸送的專業(yè)工作人員不但能夠完全滿足企業(yè)的實際需求，同時對于這些工作人員的工作表現(xiàn)和工作績效的考核，也由勞務派遣機構一力承擔，通常信譽良好的勞務派遣會在相關業(yè)務單位常駐管理人員，負責對掛靠在勞務外包單位的員工進行現(xiàn)場管理。

工作人員的完全外包屬于一種新興的企業(yè)用人方式，能夠有效的幫助企業(yè)減少招聘人力帶來的沉重經濟壓力。目前強大且有實力的勞務派遣在完全外包業(yè)務中不但能夠代替企業(yè)招聘和配置員工，同時還會對所招聘的員工進行崗前技能培訓，并且現(xiàn)場管理人員也會承擔起這些員工的績效和業(yè)績的考核工作。