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2020-06-23
伴隨著改革開放的腳步勞務派遣公司在數十年的時間之內為眾多企業提供了無數的生產人員，以一種全新的用工模式幫助眾多企業有效降低用人成本并且合理的規避勞務風險，所以，高質量，完善的勞務派遣公司深得一眾用工其企業的青睞。那么勞務派遣可以解決哪些群體...
2020-06-17
如果真的是想要做勞務外包派遣工作，那么肯定還是要確定好整體上的合作安全性，尤其是我們在挑選這類公司的時候，一定要特別注意好對方的實際能力，如何盡可能還是與專業水平較高的公司來進行合作，這樣才能夠真正有所保證。我們在選擇這類公司合作的時候，如...
2020-06-17
相對于自己來處理人事關系和工作人員的一些工作外，其實不如直接挑選到專業性的公司來進行合作，這樣工作完成比較簡單。勞務外包派遣公司也可以為我們提供多方面的服務，大家還是可以放心好的，不過每一個公司的實際能力都是不同的，我們到底應該如何來挑選呢...
2020-06-17
網絡上有很多勞務外包勞務派遣公司的專業網站，我們想與之合作之前都是可以通過網絡來進行溝通的，其他方面的問題大家也都不用擔心，不過畢竟這類公司眾多，我們到底應該如何來進行網絡方面的合作和挑選呢？什么樣的公司才能為我們提供更好的服務呢？首先，明...
2020-06-17
很多公司都會需要勞務外包勞務派遣工作，正要聘請專業的工作人員比較容易，也可以為我們節省很多的時間，現在同類型的公司較多，對方業務能力高低水準不同，我們在選擇這類公司的時候也要注意一下。那么到底如何才能夠保障好合作不會有任何的問題呢？與正規公...
2020-06-10
勞務派遣大家都不陌生，它主要涉及到人員招聘，入職手續，日常服務，離職申請等等。那么根據不同派遣性質，它的性質分類也是不一樣的。今天就為您講一講派遣分類是怎樣的吧？一是、全程派遣：由派遣機構負責員工招聘、入職手續、日常服務、離職手續的全部工作...
2020-06-10
勞務外包服務，是現在人力資源的一種新的形式。隨著經濟的發展，企業對于人才資源的需求量也在不斷的增加。勞務外包服的出現，很好的解決部分企業人力資源的問題。勞務外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。勞務外包不是用工形式，其...
2020-06-10
企業業務外包是業務外包服務中的一種，主要是負責幫助合作企業提高競爭優勢，形成一種管理模式。對于企業來說，進行企業外包有哪些優勢呢？企業外包三大優勢：**、能夠使企業專注核心業務。實施業務外包，可以將非核心業務轉移出去，借助外部資源的優勢來彌...
2020-06-10
業務外包一出現，就被很多企業采用，但是也有部分企業表示疑惑，分不清業務外包和勞務派遣之間的區別，認為是相同的服務。其實這兩種是不同的，具有本質性的差異。業務外包的優勢要更多一些，那么，外包服務的優勢有哪些呢？一、幫助企業降低成本（時間/人力...
2020-06-09
我們知道，勞動法和勞動合同法不是一部法律的兩個版本，就是兩部法律，目前這兩部法律都在執行中，事實上這兩部法律的相關規定事統一的，實際操作中都可以作為依據，那么，勞動法和勞動合同法的區別是什么呢？下面為大家帶來相關信息以供參考。...
2020-06-09
在我們進入一家企業的時候，都是會與用人單位簽訂勞動合同的，而這個合同一般都是固定期限勞動合同，也就是說勞動合同里面會具體約定期限。下面為你整理了勞動合同到期續簽需要提前多少時間通知的相關知識，歡迎閱讀?！ ∫?、勞動合同到期續簽...
2020-06-08
對于停薪留職的職工，是完全依照雙方的停薪留職協議來辦理的?？梢栽谕Ｐ搅袈殔f議中明確，由用人單位代為繳納各項社會保險費和公積金，但職工必須向單位支付用人單位與員工雙方負擔的各項費用（之和）。也有的單位只要員工繳納個人應該繳納的部分，這也是由協...
2020-06-04
由于市場的變化加快等諸多方面的原因，越來越多的制造企業采取按照訂單生產的模式，相比按照庫存的生產方式更加復雜和難以預測，加上生產外包，使得企業必須與承包商共同面對客戶的需求并設法滿足客戶的需求?？蛻簦ú⒎侵缸罱K用戶）往往關注這樣幾個方面：產...
2020-06-03
目前許多企業的人事工作是很雜亂的，甚至于單憑一個人員崗位已經忙不過來，往往會付出很多的人工成本。因此企業需要進行人事事務的簡化，那么人事外包服務就運營而生。一、員工工資薪酬。企業員工工資發放是一份很苦的差事，如果企業將企業員工的薪酬業務外包...
2020-06-03
1、根據《財政部、國家稅務總局關于營業稅若干政策問題的通知》財稅[2003]16號“勞務公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險（包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等）以及... |