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新聞資訊列表 新聞資訊列表 副標(biāo)題
2020-10-13
勞務(wù)派遣公司是《勞動(dòng)合同法》所稱的用人單位。而勞務(wù)派遣，是目前國(guó)內(nèi)外流行的崗位用人模式，是指用人單位根據(jù)工作需要，通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務(wù)。用工單位和派遣公司分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才...
2020-10-08
辭職后，許多人擔(dān)心社保公積金的繳費(fèi)問(wèn)題。 如果他們沒(méi)有及時(shí)找到新工作，在待業(yè)期間應(yīng)如何支付社保費(fèi)用，以避免支付的中斷。 畢竟斷交的影響是很大的，特別是對(duì)外地人。外地人繳納不了本地的居民社保，只能通過(guò)公司繳納。為了買房，買車，孩子上學(xué)等順利進(jìn)...
2020-10-08
現(xiàn)在大多數(shù)年輕人都在企業(yè)工作，企業(yè)會(huì)為新入職員工繳納社保，但仍有一部分人是沒(méi)有單位給繳納社保的，甚至于單位不給繳納社保、然后養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)我們的意義是重大的，養(yǎng)兒防老的思想已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)，現(xiàn)在的年輕人會(huì)想著老了要靠養(yǎng)老金生活。所以養(yǎng)老保險(xiǎn)的...
2020-10-08
勞務(wù)派遣對(duì)于普通員工，無(wú)論是勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包，都是作為勞務(wù)公司的員工，是與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同的，而不是直接與用人企業(yè)簽訂合同，但是仍然有很多人別無(wú)選擇，只能選擇勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包，這兩者沒(méi)有哪個(gè)比哪個(gè)好， 如果必須要說(shuō)，我只能說(shuō)勞務(wù)...
2020-10-08
在我們的生活中，頻繁更換工作已成為一種常態(tài)。 許多人為了更好的發(fā)展或出于某種原因離開(kāi)公司。 當(dāng)我們離開(kāi)公司時(shí)，社保就會(huì)出現(xiàn)斷斷續(xù)續(xù)繳納的情況 ，那么很多朋友就會(huì)擔(dān)心社保經(jīng)常斷交會(huì)有影響嗎？1.會(huì)產(chǎn)生相關(guān)社保滯納金費(fèi)用。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的...
2020-10-08
為了節(jié)省成本并減少日常工作中的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，有些企業(yè)會(huì)選擇將一些非核心業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)公司。 但是，市場(chǎng)上有許多勞務(wù)外包公司，企業(yè)在進(jìn)行選擇時(shí)，需要找到一家正規(guī)的公司才能放心進(jìn)行外包。 那么選擇勞務(wù)外包公司的這些技巧你都知道嗎？1、勞務(wù)外包的實(shí)力...
2020-09-28
現(xiàn)在企業(yè)用工，無(wú)論是人工成本還是用工成本都有提高，而企業(yè)的利潤(rùn)就將會(huì)越來(lái)越少。企業(yè)要想發(fā)展起來(lái)，就必須努力降低成本，提高效率，這樣才能獲得更大的收入。一些企業(yè)為了適應(yīng)千變?nèi)f化的市場(chǎng)，許多企業(yè)在人員配置上都采用靈活多樣的用工方式。像勞務(wù)派遣、...
2020-09-28
1.勞動(dòng)者隱瞞經(jīng)歷將被解雇《勞動(dòng)合同法》在法律上確立了用人單位的知情權(quán)，為詳細(xì)了解求職者的“底細(xì)”提供了法律支撐。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者必須如實(shí)告知與工作內(nèi)容、工作崗位相關(guān)的情況，如學(xué)歷、工作年限、工作經(jīng)歷、健康狀況等。盡管法律沒(méi)有對(duì)告...
2020-09-28
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)運(yùn)用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。由要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）向派遣員工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)...
2020-09-28
一是加強(qiáng)對(duì)派遣員工的勞動(dòng)合同管理。有許多企業(yè)對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，帶來(lái)了諸多的法律糾紛。企業(yè)要著重檢查派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)是否與派遣員工簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的法律主體、勞動(dòng)合同的內(nèi)容和期限，以及勞動(dòng)合同的續(xù)簽等都是管理的重要內(nèi)容。要知道，勞動(dòng)合同的...
2020-09-23
薪酬是企業(yè)人力資源管理工作中的一個(gè)重點(diǎn)，對(duì)于一家力求穩(wěn)健的企業(yè)來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)確、及時(shí)地為員工付薪無(wú)疑是最基本的要求，企業(yè)發(fā)展到一定的階段，薪酬系統(tǒng)就面臨著很多漏洞，比如說(shuō)大規(guī)模處理，考勤資料統(tǒng)計(jì)、薪酬成本計(jì)算、獎(jiǎng)金計(jì)算、薪酬總額核算、納稅申報(bào)等，...
2020-09-17
作為一種新型的特殊勞動(dòng)聯(lián)系，勞務(wù)派遣現(xiàn)已被廣泛的雇主采用。勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣公司與派出勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的特殊就業(yè)形式，然后根據(jù)派遣協(xié)議將勞務(wù)派遣給用人單位。雇主從事雇主的工作，監(jiān)督和分配。那么，有多少人了解勞務(wù)派遣公司的...
2020-09-17
勞務(wù)派遣公司的工作崗位有哪些?隨著惠州勞務(wù)派遣公司的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)選擇配合勞務(wù)派遣。在合作過(guò)程中，雇主的勞務(wù)派遣有哪些相關(guān)法律? 1.實(shí)施勞務(wù)派遣的工作崗位是什么? 在實(shí)踐中，許多雇主使用勞動(dòng)力單位來(lái)降低勞動(dòng)力成本...
2020-09-17
建筑業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。對(duì)于建筑行業(yè)，員工成本占總成本的20％-30％。勞務(wù)分包是將技術(shù)和管理轉(zhuǎn)化為建筑產(chǎn)品的最終組織，是項(xiàng)目管理中最多的。最活躍，最關(guān)鍵，最不穩(wěn)定的因素之一。自2016年5月1日起，建筑業(yè)改變了業(yè)務(wù)，探索...
2020-09-17
一，勞務(wù)派遣發(fā)展歷史分析勞務(wù)派遣業(yè)于1920年起源于美國(guó)，當(dāng)時(shí)一家名為SamuelWorkman的公司創(chuàng)立了人力租賃業(yè)務(wù)模式（Rentedhelp）。根據(jù)翰威特的調(diào)查，93％的大公司（超過(guò)500人）接受不同級(jí)別的勞務(wù)派遣服務(wù)... |