勞務派遣風控建議有哪些？

  慎重挑選勞務派遣公司是大家一定要擺在首位的。在挑選勞務派遣公司以前大家一定要確定勞務派遣公司的專業資質證書；勞務派遣公司的聲譽和口碑等；是不是被行政處罰；勞動糾紛的能力和是不是二次分包的損壞進行審查，保證勞務派遣單位的專業性。與此同時，我們在挑選勞務派遣公司是**是挑選省內的公司，那樣就算產生矛盾兩方也可以及早的進行溝通交流，利益商談來解決困難。

  勞務派遣合同書是維系兩方利益和責任的安全憑據，因此大家合同條款要周全、準確，清楚，對兩方的責任責任更需要進行準確的規定。與此同時公司要關心國家有關的法律規定的調節，及早的與勞務派遣公司進行溝通交流，避開法律風險。

  在執行勞務派遣合同書的過程當中，公司理應監督、催促勞務派遣公司合規履約，比如如對派遣員工的工資支付狀況、社會保險金交納狀況等按時進行審查，假如在執行過程當中發生異常現象及早進行反饋，便于管理部門發現問題采取有效的措施，對不適合詳細情況而需要變動的合同條款及早按程序辦理變動手續。