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您認(rèn)為是否要取消勞務(wù)派遣用工方式呢?

發(fā)表時(shí)間:2020-08-17 17:30

很多人認(rèn)為勞務(wù)派遣的用工方式得不到相應(yīng)的福利,今天就跟大家說說這個(gè)話題,勞務(wù)派遣用工是否應(yīng)該被取消?

首先,勞務(wù)派遣只是單位用工的一種管理方式。


說白了,勞務(wù)派遣就是臨時(shí)工和勞務(wù)派遣公司簽個(gè)合同,然后交由用人單位使用和管理,這與過去和用人單位簽個(gè)非正式協(xié)議、然后由用人單位直接使用和管理的臨時(shí)工只是個(gè)名稱和形式上的區(qū)別,本質(zhì)上都是一樣的。


其次,國家法律允許勞務(wù)派遣用工這種用工方式。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式。其實(shí),這是國家根據(jù)用人單位的現(xiàn)實(shí)需求和保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的角度從法律上做出的安排,具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。


所以,勞務(wù)派遣用工仍將是今后一個(gè)時(shí)期重要的輔助用工方式,不會(huì)輕易取消。


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