勞務(wù)派遣用工情況下出現(xiàn)工傷由誰負(fù)責(zé)

勞務(wù)派遣用工情況下出現(xiàn)工傷由誰負(fù)責(zé)？某些行業(yè)的用工過程中存在著很多安全隱患，工傷也就成為了大家關(guān)注的重點(diǎn)。在勞務(wù)派遣中也經(jīng)常會遇到這個問題，而勞務(wù)派遣作為一種新生的業(yè)務(wù)，在某些方面還存在一些不完善之處，但是在2014年，我國對勞務(wù)派遣情況下的工傷做出了一些新的規(guī)定。

于2014年8月20日發(fā)布的《人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，對雙重勞動關(guān)系、勞務(wù)派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關(guān)系五類特殊的工傷保險責(zé)任主體作了規(guī)定。實(shí)踐中，經(jīng)常出現(xiàn)與職工存在用人關(guān)系的單位有兩個或兩個以上的情形，具體由哪個單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任容易產(chǎn)生爭議。為避免互相推諉，該《規(guī)定》明確：社會保險行政部門認(rèn)定，下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：

首先，職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

第二，勞務(wù)派遣公司派遣的職工，在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

第三，單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位勞務(wù)派遣公司為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

第四，用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工，從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

第五，個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。勞務(wù)派遣該條第二款還規(guī)定，在上述非法轉(zhuǎn)包和掛靠情形中，“承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償”。