勞務派遣公司可信嗎？

勞務派遣用工方式是不同于傳統企業的一種社會資源組織新形式。勞動者與企業通過勞務派遣公司進行聯結，勞動者與派遣單位具有勞動雇傭關系，但實際的用工是由用人單位進行的。很多朋友對勞務派遣不太清楚，接下來小編將具體談談勞務派遣是怎樣的，對企業來說，使用勞務派遣工有什么優勢？

1、采用勞務派遣的用工方式能夠有效節省企業的人力管理成本，提高單位經營的靈活性。有利于企業集中精力從事企業發展的核心業務，企業可以根據自身生產經營需要增減派遣員工，節約人力成本，提高辦事效率。尤其是對于季節性用工來說，旺季時可以多招聘派遣工，行業淡季時就可以減員，有利于企業對人員需求的供求選擇和各方權益義務責任的保障。

2、勞務派遣能夠為派遣工提供更多的就業機會和職業選擇，保護派遣工的合法權益。

3、勞務派遣不僅能夠節省企業招聘的各項費用，避免用人單位招聘所造成的麻煩，還能保證派遣員工的工資收入水平，根據工作地點和工作崗位及時調整工資。

4.這是合法避稅的一種手段。

5.勞務派遣減少企業裁員風險。因各種因素，企業對有勞動關系的員工進行解除勞動關系會有一些法律強制性規定，而對于勞務派遣來說，勞動者是與派遣公司簽訂的勞務合同，當然具體雙方該承擔怎樣的風險和義務，需要在勞務派遣協議中注明。

6.有利于改變雇主人力資源部門的職能。專業的勞動安全監督有助于有效利用雇主的人力資源。