勞務(wù)外包的特性

人力資源管理服務(wù)業(yè)務(wù)外包的誕生，為企業(yè)改制、運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了全新升級(jí)人力資源服務(wù)方法，可以減少日常事務(wù)、得到專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，可以有效地減少企業(yè)人力成本、解決用人風(fēng)險(xiǎn)性。由于用人勞資雙方不會(huì)有勞務(wù)關(guān)系，從而進(jìn)一步地防止了勞務(wù)糾紛。除此之外，采用人才外派這種新的的人力資源結(jié)構(gòu)方法，公司可以根據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)狀適當(dāng)調(diào)整職工規(guī)模，防止了用人所引起的勞務(wù)糾紛，或降低防止用人風(fēng)險(xiǎn)性。

勞務(wù)外包的特性如下所示：

1、無(wú)形中。勞務(wù)外包服務(wù)是一種行為，讓我們沒(méi)辦法像覺(jué)得實(shí)物產(chǎn)品那般來(lái)見(jiàn)到、覺(jué)得或觸碰到這類(lèi)行為。

2、稍縱即逝。營(yíng)銷(xiāo)推廣戰(zhàn)略人力資源服務(wù)無(wú)法被貯存、轉(zhuǎn)賣(mài)或退還，“一瞬間”產(chǎn)生以后就必須重新來(lái)生產(chǎn)制造。大家難以想象顧客打電話詢問(wèn)了一個(gè)小時(shí)后覺(jué)不太滿意，再將半小時(shí)退還給服務(wù)服務(wù)提供商，進(jìn)而再次生產(chǎn)或售賣(mài)。生產(chǎn)與消費(fèi)的“一瞬間”同時(shí)發(fā)生。

3、生產(chǎn)與消費(fèi)同歩。勞務(wù)外包服務(wù)有別于實(shí)物產(chǎn)品，先分娩后營(yíng)銷(xiāo)和交易，人力資源管理服務(wù)生產(chǎn)過(guò)程中都是顧客的消費(fèi)過(guò)程，即便用戶和服務(wù)工作人員在這個(gè)過(guò)程中并沒(méi)有觸碰。

4、異質(zhì)性。勞務(wù)外包服務(wù)因?yàn)槭侨祟?lèi)所表現(xiàn)出來(lái)的一系列行為，那就并沒(méi)有二種服務(wù)會(huì)完全一致。不一樣的企業(yè)、同一家企業(yè)不一樣的職工、同一個(gè)職工不一樣時(shí)間都可以提供出各種服務(wù)，并且相同的服務(wù)在不同服務(wù)目標(biāo)眼里都是不同的體會(huì)。