“勞務(wù)派遣”與“人力資源外包”中間的差異

一、定義

勞務(wù)派遣服務(wù)：財(cái)務(wù)〔2016〕47號(hào)文件規(guī)定，勞務(wù)派遣服務(wù)就是指勞務(wù)派遣企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)用人單位針對(duì)各種業(yè)務(wù)外包的需要，將員工派遣至用人單位，接納用人單位管理方法并向其工作的服務(wù)。

人力資源外包：財(cái)務(wù)〔2016〕36號(hào)文件規(guī)定，當(dāng)代服務(wù)-商務(wù)接待協(xié)助服務(wù)-人力資源管理服務(wù)，就是指給予公共就業(yè)、勞務(wù)派遣、優(yōu)秀人才委托招聘、人力資本業(yè)務(wù)外包等服務(wù)的業(yè)務(wù)內(nèi)容。

換句話說，人力資源管理服務(wù)業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)為了能降低人力成本，達(dá)到高效率**化，將人力資源管理事務(wù)管理中一部分工作中或全部受托人才服務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管(辦)理。人力資源管理服務(wù)業(yè)務(wù)外包強(qiáng)調(diào)的是人力資源管理事務(wù)的委托辦理，勞務(wù)派遣強(qiáng)調(diào)的是勞務(wù)派遣工的勞務(wù)公司服務(wù)，二者具有實(shí)質(zhì)差別。

二、增值稅

勞務(wù)派遣服務(wù)：財(cái)務(wù)〔2016〕47號(hào)文件規(guī)定，一般納稅人給予勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按《國(guó)家財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全方位拉開增值稅改征增值稅試點(diǎn)的通告》(財(cái)務(wù)〔2016〕36號(hào))的相關(guān)規(guī)定，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，依照一般計(jì)稅方法測(cè)算交納增值稅;還可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣減代用人單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社保及公積金后的余額為銷售額，根據(jù)簡(jiǎn)易征收依5%的征收率測(cè)算交納增值稅。

人力資源外包：財(cái)務(wù)〔2016〕47號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者給予人力資源外包服務(wù)，依照經(jīng)紀(jì)人代理服務(wù)交納增值稅，其營(yíng)業(yè)額不包含受用戶企業(yè)授權(quán)委托委托向客戶企業(yè)職工發(fā)放的工資和代理交納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。向受托人扣除并委托發(fā)放的工資和代理交納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，不可開具增值稅專票，能夠開具普票。一般納稅人給予人力資源外包服務(wù)，可選可用簡(jiǎn)易征收，按照5%的征收率測(cè)算交納增值稅。

換句話說，一般納稅人勞務(wù)派遣服務(wù)能選“全額的繳稅”還可以選擇“差額納稅”;人力資源外包服務(wù)只可用“差額納稅”。

三、稅票開具

勞務(wù)派遣服務(wù)：一般納稅人挑選“全額的繳稅”的，可用6%的征收率，能夠全額的開具增值稅專票或增值稅普票;挑選“差額納稅”的，還可以全額的開具增值稅專票或增值稅普票。

人力資源外包：只能選擇“差額納稅”，向受托人扣除并委托發(fā)放的工資和代理交納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，不可開具增值稅專票，能夠開具普票。也可以在稅控系統(tǒng)中直接選擇差值開稅票作用，開具差值稅票。

四、進(jìn)項(xiàng)抵扣

勞務(wù)派遣服務(wù)：用人公司獲得派遣單位全額的開具的增值稅專票，能夠全額的抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。

人力資源外包：接納服務(wù)企業(yè)無論獲得給予服務(wù)企業(yè)開具的差值部分的增值稅專票或是差值作用開具的差值增值稅稅票，都只能抵稅差值部分的進(jìn)項(xiàng)稅。