社保滿十五年后停繳能拿到養老金嗎？

   社保交費滿15年，到達退休年齡后就可以領取養老金，這一點是不用質疑的。我們的社保法里有明確的規定。

   不過大家要記住，如果我們交費不滿15年，到達退休年齡后，只能延遲退休繼續交費了，那樣會很虧。

   不過雖說可以拿到養老金，但是養老金有點低。我們養老金的計算公式全國統一，主要包括個人賬戶養老金和基礎養老金。

   但是我們建立個人賬戶繳費制度之前，由于缺少個人賬戶養老金，因此國家就規定了一項過渡性養老金來進行補償。總體來看，一個工作時間只會有兩項養老金待遇，要么基礎性養老金+個人賬戶養老金，要么基礎性養老金+過渡性養老金。

   通過分析我們的養老保險制度我們也可以看到，實際上我們的退休金高低跟我們退休上年度的社會平均工資有關系，而不是停保的上年度社會平均工資。

   確實有一部分人擔心會不會使用停保年度的平均工資。因為我們國家在2005年出臺完善城鎮職工養老保險制度的文件，才形成了現在的養老保險計算公式。在2005年以前確實是有如果中斷養老保險會將社會平均工資前推的規定。

   總體來看，我們是不用擔心養老金的，但是說實話，交費15年養老金實在也忒少了。如果養老金交費15年就夠用的話，對于繳費40年的人可就不公平了。

   實際上我們國家在設定養老保險制度的時候是根據一個人一生的工作時間設定的養老保險制度，大約是40年。

   如果一個人正常交納社保40年，我們的退休待遇，養老保險替代率可達到80%到95%左右。也就是說，能夠拿到退休前實發工資的80%到95%，完全可以保證退休后的生活水平。

   但如果我們只交15年的話，替代率只能有30%到35%。這樣只能夠維持很低的生活水平，所以就會出現很多人反映養老金不夠用的情況。

   綜上所述，一般還是建議大家能繳多久算多久，這樣我們老了之后才能夠更輕松一些。