為什么養老金上調幅度年年在下降？

   不少老百姓最近在傳2018年退休工資漲15%的政策，但是按照目前2018年人社部調整的文件來看，這一切似乎有點竹籃打水一場空的趨勢。漲15%是不太實際的，不過根據調整工資的文件來看，漲養老金是榜上釘釘的事情，但是不會漲幅那么大，大致在5%左右。

   一、2018年退休工資漲15%是真的嗎？

   提示：切勿相信空穴來風，2018年養老金總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右，一般往往會采取掛鉤調整、定額調整傾斜調整相結合，全國各省會在2018年1月1日起執行，預計將在7-8月份發放到位，具體詳情請以各省社保局公布的為準。

   二、養老金上調幅度為什么年年下降

   提示：曾有人說，養老金命中注定是上漲的，但是連年幅度下降則是事實。據悉，2015年之前退休金漲幅在10%以上，2016年則是6.5%，2017年是5.5%，2018年的政策落實，大致漲幅就在5%左右了，那么，哪些因素導致的養老金上調幅度為什么年年下降，我們來具體看看原因：

   1、退休金“供小于需”

   解釋：眾所周知，國內人口老年化的現象非常嚴重，繳納養老金年輕人抵不上領取養老金的退休老人，導致我國養老金“供小于需”，這也直接導致養老金空賬運行，因為退休金“供小于需”，所以幅度年年下降也是情理之中的事情。

   2、支付能力不足，某省虧空嚴重

   解釋：據統計，在2016年時候，企業養老保險基金平均可支付17.2個月，有13個地區的養老保險基金支付能力不足1年。黑龍江省的累計結余已為負數，虧損近232億元，這也就不難解釋養老金上調幅度為什么連年下降了。

   從上述兩點原因來看，養老金“供小于需”以及支付能力不足等問題，讓退休金有漲，但是連年下降的**解釋了，不過，退休金下降的原因非常復雜，參考因素也非常多，并不單單只是這兩點能夠闡述的。