正規的勞務派遣公司如何選擇

1、有利于降低企業用人成本，可節省用人單位招聘員工的各項費用，

2、低企業用工風險，如勞動糾紛，因員工發生工傷、懷孕、生病及其它問題產生的經濟損失等；

3、用工靈活，用人單位能夠避免一方面可避免找不到所需人才面臨是損失，一方面可根據經營需要，增減用工；

4、被派遣人員、派遣機構、用人單位，三方權利、義務較為明確，避免糾紛。

那么如何選擇到正規的勞務派遣公司呢？

1、具備合法的資質。

正規的人力資源公司必須要有合法的營業執照，正常經營正常交稅，并取得有效的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣服務許可證》，所以具備合法的雙資質是選擇專業的人力資源公司的首要條件。比如昱騰人力，是具有省級勞務資質的專業人力資源服務機構，具有《人力資源服務許可證》和《勞務派遣服務許可證》雙資質。

2、豐富的人力資源服務經驗

市場中獲得合法的資質的人力資源公司有很多，建議選擇一家合作單位、服務人數規模較大的人力資源公司，這是實力的象征，也是品牌積累打下的基礎，所以用戶在選擇的時候也可以從平臺的整體規模與實力來對比分析，擇優而選。

3、公司實力

選擇人力資源公司時還要考慮其整體實力，有一些小公司只是隨便租個場地，有隨時“跑路”的可能，加大了企業及個人的資金風險。

4、看公司的成功案例，不要輕信各類榮譽：多和成功輸出的勞務交流，看看成功案例的真實性，如果條件允許**是可以去實地考察和查詢下公司的雙資質。

綜述看來，勞務派遣已經趨于成熟，是市場化的產物，也是眾多企業選擇的一種用工模式，可多方面降低企業用工成本，規避用工風險！