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勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包存在的差異發(fā)表時間:2021-10-18 23:44 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣安排與派遣職工締結(jié)勞作合同,由實踐用工單位向派遣職工給付勞務(wù)報酬,但用工聯(lián)絡(luò)則發(fā)生于派遣職工與實踐用工單位之間。 表現(xiàn)為被派遣職工與勞務(wù)派遣安排有勞作聯(lián)絡(luò)但無用工聯(lián)絡(luò),與實踐用工單位有用工聯(lián)絡(luò)但無勞作聯(lián)絡(luò)。而勞務(wù)派遣安排與實踐用工單位之間為民事規(guī)律聯(lián)絡(luò),簽定的勞務(wù)派遣協(xié)議為民事合同,兩邊能夠在協(xié)商一致的根底上解除勞務(wù)派遣協(xié)議。 1、規(guī)律適用不同 勞務(wù)派遣適用勞作合同法,勞作合同法歸于社會法范疇,帶有相應(yīng)的公法性質(zhì),更多表現(xiàn)對勞作者這一弱勢群體的照顧,比方用工單位在具有法定退回條件時方可向勞務(wù)派遣單位退回派遣職工,不得隨意退回。勞務(wù)外包適用合同法,更多尊重當(dāng)事人的意思自治,法無制止即自在。 2、觸及規(guī)律聯(lián)絡(luò)不同 勞務(wù)派遣觸及三重規(guī)律聯(lián)絡(luò),即實踐用工單位與勞務(wù)派遣安排之間的勞務(wù)派遣合同聯(lián)絡(luò),勞務(wù)派遣安排之間與派遣職工之間的勞作合同聯(lián)絡(luò),實踐用工單位與派遣職工之間的實踐用工聯(lián)絡(luò)。 勞務(wù)外包觸及兩重規(guī)律聯(lián)絡(luò),即發(fā)包方與承包方之間的承包合同聯(lián)絡(luò),承包方與其從事外包作業(yè)的勞作者之間的勞作規(guī)律聯(lián)絡(luò),而發(fā)包方與外包職工之間不存在勞作、勞務(wù)或其他用工聯(lián)絡(luò)。 |