勞務派遣公司派遣勞務人員流程

企業年底招工是最難的了，為了解決這一難題大多數企業都會委托勞務派遣公司派遣勞務人員到企業上班，一來可以解決企業的用工問題，二來方便而且省時省力的。隨著勞務派遣用工方式的普及，幾年來很多人會選擇去勞務派遣公司上班，但是又有小伙伴對于派遣流程不是很清楚，為了讓大家直觀的了解這一模式，下面北給大家介紹勞務派遣公司是如何派遣勞務人員工作的。

一、首先要知道如何排遣的模式就要知道企業與北京勞務派遣公司合作的流程是什么：

①企業向勞務派遣公司提出勞務工的需求，人數和崗位需求，工作內容，工作時間，派遣工工資待遇等等。②勞務派遣公司根據企業的崗位要求制定勞務派遣方案，并與企業協商方案內容。③雙方確定派遣方案后，簽訂勞務合同，確定雙方的權利與義務，還有勞務工的工資、社保、勞務派遣工發生工傷和糾紛時由誰解決等等。

二、當企業與勞務公司確定合作后，北京勞務派遣公司就會招聘人員，招聘人員模式如下：

①把企業需要勞務工的崗位需求，學歷，工作經驗，年齡，男女比例，上班時間，結束時間，工資發放時間等等整理好做招聘簡章。②招聘勞務工，在勞務派遣公司人才庫中匹配，網上招聘，線下招聘等等招聘渠道。快速招聘派遣工。

三、物色好派遣人員之后，還要讓企業面試，然后就是員工招聘到后怎么面試：

①通過上面的招聘渠道找到適合企業用工的勞務派遣工，安排集合面試。②面試過后把合格的勞務工安排體檢。③員工體檢過后，安排宿舍，簽訂合同。④組織員工崗前培訓。⑤安排勞務派遣工上崗。