勞務(wù)大清包需要取得資質(zhì)嗎

       隨著我國原材料市場的上漲，在裝修新房時，許多業(yè)主更愿意將原材料自行購買后，找上施工隊，讓其只提供勞務(wù)進行裝修，這就是我們生活所說的清包。那么你知道勞務(wù)大清包需要什么資質(zhì)嗎？

　　一、勞務(wù)大清包需要取得資質(zhì)嗎

　　清包工是指業(yè)主自行購買所有材料，找具有一定資質(zhì)的裝修公司、裝修隊伍或者勞務(wù)公司、工程服務(wù)公司來施工的一種工程承包方式。對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，會依法追究法律責任。

　　《中華人民共和國勞動法合同法》 第九十四條 個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。

　　施工單位禁止“勞務(wù)清包”，否則后果嚴重。

　　二、相關(guān)法律規(guī)定

　　勞動合同是用來明確用人單位與勞動者之間各自應(yīng)該履行的義務(wù)以及應(yīng)當享有的權(quán)利的一種協(xié)議。勞動合同的訂立應(yīng)該遵守相應(yīng)的訂立原則，勞動合同已經(jīng)簽訂勞動雙方就應(yīng)當自覺遵守。現(xiàn)實中，有很多人將工程分包給別人來做，建筑工程的層層轉(zhuǎn)包是建設(shè)部明令禁止的,從建筑法上講作為自然人的清包人(俗稱包工頭)是沒有勞務(wù)承包資格的，所以，《勞動法》對這一塊也做出相應(yīng)的規(guī)定：

　　禁止勞務(wù)清包。我國現(xiàn)在的法律對于勞務(wù)清包的概念尚未明確，還是一個盲點。勞務(wù)清包是只包人工費，不包材料。其實解釋起來很簡單，企業(yè)將工程包給包工頭，但是包工頭只負責勞務(wù)成本，材料費和其他的工程費用都由企業(yè)承擔，關(guān)于這種分包方式，法律上有明確的解釋，所以，勞務(wù)清包要謹慎。

　　三、施工總包的連帶責任。

　　《勞動合同法》第九十四條規(guī)定：“個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。”這是為了更好的保證農(nóng)民工的合法權(quán)益，其實，現(xiàn)在很多工人的法律意識偏低，對自身的權(quán)益缺乏維護，有時候即使知道自己的合法權(quán)益受到威脅，只要不直接關(guān)系到錢，也就不了了之了，其實這是不正確的。

　　因此，法律明文規(guī)定了：“對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。”這樣更好的保障了勞動人民的合法權(quán)益。

　　3、勞務(wù)分包合同應(yīng)該明確費用的計取方式。

　　現(xiàn)在在工地上分為“大工”和“小工”，很多時候都是按照天來算勞務(wù)報酬的，這樣的計算方式真的合法嗎？

　　《勞動法》規(guī)定：勞務(wù)分包合同中應(yīng)明確以下費用的計取方式：規(guī)費、企業(yè)管理費和利潤、安全防護、文明施工措施費、人工費等費用，勞務(wù)分包合同備案以后，建筑勞務(wù)發(fā)包人和分包人不得簽訂、執(zhí)行陰陽合同或與已簽訂的建筑勞務(wù)分包合同內(nèi)容有實質(zhì)不同的其他補充合同、協(xié)議。