怎么判斷選擇勞務派遣合適還是勞務外包合適呢

  值稅方面

  勞務派遣：可選擇按5%的征收率差額納稅；

  可選擇全額計稅：按收到的全部價款和價外費用計算增值稅。一般納稅人按6%的稅率，小規模納稅人按簡易征收3%征收率。

  可選擇差額納稅：按收到的全部價款和價外費用，扣減代付的工資、五險一金，差額部分按簡易計稅辦法5%征收率繳納增值稅。

  勞務外包：差額計稅

  按經紀代理服務繳納增值稅，銷售額不包括代付的工資及五險一金。

  一般納稅人：可選擇簡易征收按5%的征收率

  小規模納稅人：按簡易征收3%的征收率

  總結：兩者增值稅稅負相同。對小規模納稅人而言，勞務外包的增值稅稅負較低。

  勞務派遣和勞務外包合同怎么簽

  由于法規明確人力資源公司代付的工資及五險一金無需繳納增值稅，人力資源公司與用人單位簽訂的《勞務派遣協議》、《勞務外包協議》應注意以下幾點：

  注明勞務派遣費用/勞務外包服務費；應該支付給勞動者的工資、福利、社保、住房公積金；約定發票條款

  勞務派遣主要有以下限制：

  企業使用勞務派遣員工數量不得超過用工總量的10%；

  勞務派遣員工應與本單位員工同工同酬；

  由于勞務派遣的限制較多，且需要用人單位的管理，而兩者的增值稅稅負基本一致，建議企業使用勞務外包的方式，可規避法律風險。