你知道勞務派遣的用工形式嗎

    勞務派遣是一種應用非常廣泛的用工形式，它極大的結局了用人單位在用人過程中以及勞務者在找工作期間的麻煩，同時勞務派遣的用工形式也是不同高的，不同的形式有著其不同的特點。

   其實勞務派遣用工形式大體可以分為三類：臨時性、輔助性和替代性。

   勞務派遣比較常見的用工形式就是臨時性的工作崗位，就是勞務派遣公司將人才派遣到用人單位之后，勞務派遣期不得超過6個月，凡企業用工超過6個月的崗位須用本企業正式員工，臨時性的主要特征就是工作時間短。

   勞務派遣的用工形式，還有就是輔助性用工，使用這種形式的額用工，可使用勞務派遣工的崗位須為企業非主營業務崗位

   還有一種替代性的用工形式，這種 也是工作單位經常使用的用工性能，它能夠非常方便快捷的找到提到員工，它是指正式員工臨時離開無法工作時，才可由勞務派遣公司派遣一人臨時性的代替其工作，這種用工形式的工作時間是不確定的，由勞務派遣公司進行安排。

勞務派遣的用工形式大體可以分為以上三種，不同的用工形式是需要根據用人單位的實際需求和勞務派遣公司的具體安排進行確定的，但是作為勞務者來說只需要到正規的勞務派遣公司進行報名，剩余事項由勞務派遣公司進行安排就可以了。