勞務派遣公司要做什么呢？

       勞動派遣是一種比較受人歡迎勞務工作方式，是通過派遣公司關鍵負責的把勞動力外派到對應企業的一種方式，如今已經得到很多公司和勞動力的肯定。那樣在這段時間，派遣公司必須負責哪些工作嗎？

　　1.員工征募、員工入職體檢

　　依據客戶企業需要征募派遣員工或客戶自主征募適宜的派遣員工，為客戶公司提供勞動、社保政策方針資詢，解釋和協調處理客戶明確提出的一系列問題，立即傳遞一個新的法律法規和信息報告。并安排面試成功員工到市甲等醫院申請辦理員工入職體檢。

　　2.用人備案、保險繳費

　　按照相關規定，為員工繳納五險及個人公積金，并且為派遣員工申請辦理招聘工人錄取和退工手續。

　　3.工資發放、工傷申報

　　依據客戶工資管理制度和按月提供的工資發放明細，負責籌辦容員工的工資發放，并代收代繳員工個稅和其它需向我國綜合交納的賬款。并負責向政府申請派遣員工的工傷鑒定、賠付事項。

　　4.政策咨詢服務、異議解決

　　為客戶提供風險防控，盡早防范各種各樣勞務糾紛風險發生，在出現勞務糾紛時，為客戶解決這些難題。勞動法咨詢及為企業發展提供突發性事件處理意見。向公司提供好一點的勞動法咨詢業務流程并協同公司處置突發事件。