勞務公司派遣合同需要注意什么

      《勞動合同法》的相關規定對勞動派遣里的合同簽署給出了一個全新的規定。一份完善的派遣合同會降低企業在外派過程的法律糾紛，用工企業在辦理派遣合同時最主要的是留意派遣合同是不是“職權明確”，主要包含六個方面：

　　一、明確規定派遣公司簽訂合同的責任義務，避免派遣公司不簽、遲簽勞動合同;

　　二、明確規定派遣公司有繳納保險的法律義務，并要擔負并沒有依規交納的法律依據，避免派遣公司不交、漏繳納社保;

　　三、派遣公司假如托欠拖欠工資也會導致職工無法安心上班，用工企業在派遣合同時應明確規定派遣公司發工資的日期，并規范沒經用工企業允許，派遣公司不得以任何類別立即扣減職工工資;

　　四、彼此能夠約定勞務派遣工在哪個情況下能被退還勞務派遣公司和職工退還方法;

　　五、彼此能夠約定安全事故、勞務糾紛怎樣處理，花費怎樣平攤;

　　六、彼此理應確立約定合同違約責任，用工企業在派遣合同時應明確規定派遣公司毀約需承擔全部損害而且用工企業有權利解除合同。