做外包以下幾點需要注意

        在現代社會發展過程中，出現了許多大型工程項目，有時有一些工程項目因為資質難題，不可統一進行總體項目的實施，出現了大家日常日常生活中的“業務外包”狀況。像建筑涂料這類小工程就總會外包給其他公司去完成。但內容涉及的法律風險，你是真的都明白嗎?

　　外包服務延遲結算

　　老邱是社會里邊普普通通的民工，他與別的工人一起總共12人承接了一個大中型場地消除基本污泥的勞務分包工作中。通過她們辛勤的勞作，迅速，她們就完成這一工作目標。但去建筑單位結算時，建筑單位卻一拖再拖，首先以主工程項目還沒有完全修繕完為理由推遲，等待主工程項目結束之后，則以工程項目資金回籠必須三個月為理由推遲。

　　眼看著過年啦，老邱她們一伙人便去建筑單位討工錢了，這一次，建筑企業索性以“勞務公司沒有獲得基本建設單位允許，歸屬于違法分包、不具有法律效應為理由付款”。這一下，伙伴們不樂意了，逐漸攔在建筑單位大門口，嚴重危害單位上下班時間。單位報警求助，他倆一行12人被帶來了警察局。老邱想不明白是指，明明就是建筑單位欠薪，到后來，則是自身進去警察局。

　　最后，她們到當地勞動局尋求幫助，通過協商，建筑單位補領了自己一行12人勞務工資，總共42000。

　　那樣，是不是真的存有違法分包，不具有法律效應的情況呢?

　　業務外包的法律認可

　　就這個案子來講，涉及消除基本污泥的勞務公司，并沒什么科技含量，僅需僅僅通過體力活就可以完成，并不存在務必具有相應資質問題，因此企業不要拿失效說事兒。

　　勞務分包是不是失效

　　勞務分包并不是必定失效。就修建單位與建筑單位在建筑協議中并沒有勞務分包的承諾或勞務分包無法得到基本建設單位認同時，是否為違法分包難題，理應有所差異：如果把勞務作業分包給具有資質并且在資質有條件的話范圍之內工程分包，并不屬于違法分包;如果把勞務作業分包給無資質或雖然也有資質但沒有在資質批準標準范圍之內工程分包，歸屬于違法分包。