為什么大家會(huì)挑選勞動(dòng)派遣呢？

一、由于政府部門的監(jiān)管，勞務(wù)公司并沒有之前那般雜亂，扣除介紹費(fèi)、管理費(fèi)用等。

二、如今勞務(wù)公司將有一定的酬勞（退還費(fèi)）發(fā)送給派遣員工，這是正常的，企業(yè)自身強(qiáng)烈推薦的員工大部分并沒有獎(jiǎng)勵(lì)金拿。

三、派遣公司稱共享工資信息，我認(rèn)為那也是至關(guān)重要的，非常簡單：同一份工作，一樣的工作中，一樣的運(yùn)行和興趣愛好自然環(huán)境，2個(gè)企業(yè)一個(gè)5000元/月，一個(gè)家庭的4000元/月，你去哪里？工作企業(yè)對員工共享工資信息有較大的挑選空間。

四、同工同酬。《勞動(dòng)派遣條例》明文規(guī)定，正式職工和外派員工務(wù)必同工同酬。

五、派遣公司稱社會(huì)保障和公積金繳費(fèi)：如今社會(huì)上出現(xiàn)一種情況，員工會(huì)積極規(guī)定公司不付款社會(huì)保障金，向員工派發(fā)社保補(bǔ)貼，員工在居所完全免費(fèi)占有社會(huì)保障。由于絕大多數(shù)異地職工不太想離休，但規(guī)定工作企業(yè)協(xié)助她們付款商業(yè)險(xiǎn)。

六、工資超前的規(guī)章制度，大部分勞務(wù)公司為了能吸引住職工，有一套程序流程，給自己的工資預(yù)付款。