為什么大家會挑選勞動派遣呢？

一、由于政府部門的監管，勞務公司并沒有之前那般雜亂，扣除介紹費、管理費用等。

二、如今勞務公司將有一定的酬勞（退還費）發送給派遣員工，這是正常的，企業自身強烈推薦的員工大部分并沒有獎勵金拿。

三、派遣公司稱共享工資信息，我認為那也是至關重要的，非常簡單：同一份工作，一樣的工作中，一樣的運行和興趣愛好自然環境，2個企業一個5000元/月，一個家庭的4000元/月，你去哪里？工作企業對員工共享工資信息有較大的挑選空間。

四、同工同酬。《勞動派遣條例》明文規定，正式職工和外派員工務必同工同酬。

五、派遣公司稱社會保障和公積金繳費：如今社會上出現一種情況，員工會積極規定公司不付款社會保障金，向員工派發社保補貼，員工在居所完全免費占有社會保障。由于絕大多數異地職工不太想離休，但規定工作企業協助她們付款商業險。

六、工資超前的規章制度，大部分勞務公司為了能吸引住職工，有一套程序流程，給自己的工資預付款。